高校毕业生就业关系到万千家庭的幸福，也关系到我国经济高质量发展。受疫情以及用工信息不对称等因素影响，一边是毕业生“盼就业”，一边是本地企业“招才难”，如何破解这一“两难”问题？上半年，市人社部门线下、线上“双线”发力，积极搭建供需对接桥梁，促进供需二者精准匹配，让毕业生和企业享受“线下”贴心、“线上”省心的优质服务。上半年共组织开展“高校毕业生专场招聘”14场（其中：8场线上，6场线下），初步达成就业意向488人；顶岗实习活动10场，累计参加企业达150家以上，参加学生超5000人。
（一）线上招聘精彩不断。一是畅通网络招聘渠道。在与市内外相关高校就业部门充分沟通交流的前提下，分别与安徽师范大学、淮南师范学院、皖西学院、安徽国防科技职业学院、六安职业技术学院、皖西卫生职业学院和六安技师学院等7所高校联合开展了网络专场招聘，累计发布我市重点缺工企业信息61家，提供诸如会计财务、文员、技术员、工程师等岗位近4000个。与此同时，将我市近年来出台的人才政策汇编到一起同时在网上进行宣传，每场网络招聘的浏览量都在1000人次以上，累计浏览量1.1万人次；二是创新网络直播带岗。5月18日，创新举办了“2+N”暨知名企业复工复产直播招聘会。明天氢能、英科实业、墙煌彩铝、永成电子、江淮电机、瀚海新材料和恒源机械等7家本地优质企业参加。为了能够给今年应届高校毕业生提供更多的就业岗位，在前期摸排全市缺工企业时充分考虑应届毕业生的实际条件，建议企业在设置岗位条件时降低经验资历等方面要求，专门为应届毕业生提供了近320个就业岗位，精准帮扶有就业意愿的未就业毕业生尽早实现就业。在近两个半小时的直播中，共计吸引超11万人进入直播间参与互动，1000多人主动对接直播企业，初步达成就业意向229人。
（二）线下专场好戏连台。一是立足本地强化留人。6月1日、5日和10日，分别联合皖西学院、安徽国防科技职业学院和六安职业技术学院举办3场主题为“扎根红色沃土，共筑美好未来”的校园双选会，鼓励更多的高校毕业生在本地就业，服务家乡经济发展。3场双选会累计参加企业达92家，提供就业岗位2500多个。会场采取一家企业一间多媒体教室模式，企业可在教室内播放宣传视频和PPT，这种模式为企业和学生提供了一个相对独立的空间，便于双方充分沟通交流。据统计，参加双选会的学生有1000多人，用人单位共计收到求职简历504份，初步达成就业意向近200人。二是主动出击外出揽才。5月18日、25日和6月8日，带领我市迎驾集团、精卓光显、星瑞齿轮、英科实业、雅迪机车和华宸文旅13家重点企业前往安徽建筑大学、安徽师范大学和淮南师范学院开展校园专场招聘，13家企业共计提供了630多个就业岗位，涵盖产品研发、机械制造、电子信息、软件设计以及人事管理等10多个大类。为实现精准对接，前期联合学校一起梳理汇总了六安籍应届毕业生信息，向他们重点推送我市企业招聘信息，六安籍学子获悉家乡优质企业前来招聘，都积极到场参加并投递简历，招聘会现场人头攒动、气氛热烈，13家用人单位共计收到求职简历167份，其中硕士研究生简历23份，达成就业意向59人。
（三）政校企合作再上台阶。一是政校启动战略合作。为不断发挥政府促进就业的功能，本着“优势互补、互惠双赢、扩大合作、共同发展”的原则，由政府牵头与高校签订战略合作框架协议正在加紧推进中。金安区人民政府与安徽国防科技职业学院以及六安高新技术产业开发区管委会与六安职业技术学院已经完成合作协议的签订，双方就围绕我市高端装备制造、新能源新材料、电子信息等主导产业和行业，定向培养急需紧缺性技能人才；优先向我市企业培养输送六安籍高校毕业生，减少人才流失；探索采用订单培训、定向培养、就业见习等方式加强校企合作等方面达成合作协议；二是校企开展顶岗实习。为抓住毕业生尚未离校的黄金期，自5月份中旬至6月中旬，叶集区、金安区、裕安区、舒城县和金寨县人社局主动作为，先后带领辖区重点企业赴安徽国防科技职业学院、六安职业技术学院、六安技师学院和金寨技师学院对接2022年秋学期学生顶岗实习事宜，中至信、明天氢能、天通新材料、胜利精密和嘉悦新能源等县区知名企业纷纷参加。据统计，本次市内企业与职业院校对接的顶岗实习活动达10场之多，累计参加企业在150家以上，参加学生超5000人，活动场次、参加企业数和学生数均为历年之最。
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