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这类教师喜迎“涨工资”, 每月可领500元补贴, 你能领吗?

教师一直作为大众心中最铁饭碗之一,很多家长都希望孩子毕业后就去当老师,的确教师这份职业有其天然的优势,超长带薪寒暑假,工资待遇好,稳定,这是大众给予这份职业贴上的标签,但实际上老师工资待遇并不是统一的,不同地区,教师工资也都各不相同,因此更多的考生更愿意去考城市编制而非乡村编制,这也导致乡村学校老师的资源是非常紧缺的,这也就直接导致城市教师供不应求,而乡村教师则缺口越来越大,这种教育资源的分配不均匀,也让减轻城乡教育差距成为一个笑话。

就算在乡村学校坚守的,到最后发现也坚持不下去,只能含泪离开,为了改变这一局面,缓解这种教育资源不均,也更让更多毕业生顺利就业,缓解就业压力,相关部门也在积极调整乡村教师薪资待遇,规定每月可领500元,即便这500元并不是什么大数字,于根本上不能解决问题,但对于乡村教师而言,也是值得高兴的一件事了。因为一年下来,也是一笔可观的数字了,但目前有幸能领到这笔钱的也仅是福建省的乡村教师,其他省份还没普及下来。在笔者看来,既然开了这个头,也不要过分担忧,全面实行下来也仅仅是时间问题。

笔者认为,要改变这一局面,最重点的应该是要建设一支下得去、留得住、教得好的乡村教师队伍,然后再职称评聘、奖优评选等方面也无明显倾斜或执行不到位,因此,增长原因到乡村学校扎根的老师不多应该精细化落实乡村教师补贴,力争乡村教师月补助标准在现有基础上增加1-1.5倍,自然就能吸引更多优秀教师加入了。

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