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导师吐槽: 又没抢上! 考研“男女比例”失衡, 男研究生成香饽饽

近年来,考研的热度越来越高,研究生人数持续上涨,学历越来越重要,很多毕业生毕业后会选择继续提升学历,或者说是想为就业再增加一份保障。

2020年研究生招收人数已经达到了110多万,在读研究生也有313万,也就是说研究生人数一直都在上涨。而且学校的政策也都有所调整,各个高校都在计划扩招,这就意味着更多的考生拥有了机会,能够成功上岸。

但就目前的考研情况来看,我们不难发现大部分都是女生,男女比例失衡普遍出现“阴盛阳衰”的现象。很多导师也在抱怨,男生很抢手,可遇不可求。

导师吐槽:又没抢上!考研“男女比例”失衡,男研究生成香饽饽

前段时间和一个朋友闲聊,他告诉我现在考研的学生虽然增多了,但是自己班上的男生却寥寥无几,尤其是近几年,自己班上的男研究生越来越少,很多专业更是没有男生,清一色的娘子军。

考研的难度加大,复试中男生本来就少,还都被热门专业和那些“大佬”导师给抢走了。很多室外研究和外出活动时,连一个扛机器干力气活的男生都没有,现在的男生真的是可遇不可求呀。

原本有很多专业,自身就会限制性别,男女比例失衡,但现在很多理工专业,也出现了女研究生人数占上风的情况。

很多专业里导师更是看不到男孩的影子,很多时候这些导师为了能够招到男生,在复试中减低难度偷偷放水。

以下这三大原因,是导致考研“男女比例”失衡的主要因素

原因一:女孩专注力强,复习更努力

我国的教育一直以应试教育为主,成绩是考察学习能力的唯一标准,成绩的高低决定了一切。研究生考试也是如此,初试复试各个环节都是以成绩论高低。

而女孩子心思细腻,自律能力强,备考时花费的时间和精力更多。男孩子思维活跃,实操能力比女孩子强,但是在考试上却不如女孩,所以能够成功通过考研考试的男孩就寥寥无几了。

原因二:考研并不是男生的首要选择

相比女孩子,男孩子在如今的就业市场中占有相对的优势,尤其是一些理工男,本科学历就很好就业了,所以很多同学就没必要去考研了。

而女孩在很多专业上就业面窄,受限因素多,工作不好找,继续提升学历就显得尤为重要。

而且很多企业单位会存在性别歧视,很多的岗位都是“男士优先”,所以为了提高自身的就业竞争力,大多女孩会选择考研提升学历;而考研不是男孩的首要选择,这就会导致男女比例失衡。

原因三:社会观念致使男女责任不同

受传统观念和社会观念的影响,男孩子要承担起买车买房养家糊口的责任。所以面对巨大的经济压力,毕业后强烈的责任感和使命感迫使他们不得不赶快到社会上打拼

而女孩就不同了,只需要满足“自给自足”的状态就可以了,不用考虑结婚彩礼、买车买房的问题,也不着急就业挣钱,所以有时间和精力去提升学历。这是由于社会观念的不同导致了男女生责任的不同。

高校不断扩招,研究生“大把抓”,考研未必是就业时最有利的敲门砖

据统计,双一流硕士研究生招生规模不断扩大,一流高校正在扩建,一流专业扩招,有利条件的促使下,研究生的群体变得越来越庞大

2020年和2021年又受到不可抗因素的影响,毕业生留学生的就业问题迫在眉睫,这都影响了高校的扩招,也就更肯定了未来研究生会像大学生一样越来越多

受这些因素的影响,考研很可能不再是未来就业的绝对优势,不再是就业中的有力敲门砖。所以各位学生不要盲目的跟风选择考研,可以尝试先就业,确定未来的发展方向后,在做出具体的人生规划。

同时,已经准备考研的同学,要做好充分的准备,认真对待初试复试等考试环节。高校都在扩招,成功上岸的几率很大,尤其是男生要抓住机会,有一丝希望都要全力以赴

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