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为什么有那么多人选择辞掉公务员事业单位的工作去创业呢?

在目前的就业市场之上,虽然公务员事业单位是比较吃香的职业,可是这份职业的收入并不高,甚至只能说是达到平均水平以上,因此,在很多人想通过考试进入这个行业的时候,每年也有一部分人选择辞职,转而在辞职以后去创业,从而希望自己可以更好地实现人生的价值,创造出更多的财富,那么,为什么有那么多人选择辞掉稳定的工作去创业呢?

首先,确实存在着一部分体制内的人员选择辞职,转而自己去创业,但是人数并不会很多。现在的就业市场上,选择报考公务员事业单位的毕业生数不胜数,关于这些方面的任何新闻都有可能成为焦点,而从这些单位辞职更会成为媒体的关注重点,因此,但凡是有选择辞职的人员出现,媒体就会争相报道,这样,在大范围的舆论环境上来看,每年都会有很多的在职人员选择辞职,但是从事实的角度来说,每年辞职的也就是媒体报道的那些,并不会达到很多,相对于每年的招聘人数来说,仅仅是沧海一粟。

其次,选择辞职的人数虽然不多,但是也从侧面说明了这份工作并不适合于所有人,而且存在着一定的局限性。一方面,公务员事业单位工作虽然待遇福利都很稳定,而且可以有充足的空闲时间,但是其收入确实存在着一定的局限性,在一些小县城还不太明显,但是在比较繁华的城市当中,如果个人的花销只要稍微大一些,这份工作的收入就会显得捉襟见肘,因此,也有人戏称公务员事业单位工作收入虽然稳定,但也可以说是“穷的稳定”。

另一方面,公务员事业单位工作的特殊性导致很多在职人员错估自己的实际价值,认为自己的付出与收入不成正比。公务员事业单位工作人员行使着公权力,在这种情况之下,面对一些私人企业主有着相对强的优势,从而认为这些优势是自己的能力所致,进而产生一些错误的判断,选择辞职创业,而且这种情况在辞职的人群当中还是比较常见的,事实上,任何人在其岗位都会有那样的能力,个人的能力是岗位赋予的。

最后,对于选择此时的人员,还是要客观的看待这个现象。对于想要继续参加考试的人来说,虽然有部分人员选择辞职,但是并不影响这份工作的优势,而且这份工作与其他工作相比,确实存在着较大的优势,但是,在性格上偏于冒险创新的人员,确实不太适合这份工作,甚至做得时间越久,越有想要辞职的想法,毕竟,这份工作大多要做一些按部就班的活路,而且在整个工作过程中,是比较呆板的,因此,想要从事此职业的求职者,还是要在充分考虑的基础上再做选择,不要随大流。

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