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教师编制报考“怪现象”, 一边无人问津一边扎堆报考, 原因为何?

随着我们国家对于教育行业的不断重视,教师这个行业的火热程度开始越来越高,近几年来师范类的大学也受到了很多学生的欢迎。并且我们国家师范类的大学很多,专科本科都会,也很适合各个分数段的学生。

师范类的学生在毕业之后,可以成为一名老师的话,自然是非常好的事情。因为教师这个工作不仅稳定性很高,并且现在待遇也有所提升,整体上是综合实力很强的工作,也是人们口中名副其实的铁饭碗。

但是就算是师范类毕业的学生,拥有教师资格证书,也是就可以直接成为老师。想要成为有编制的老师的,那么学生是需要报考学校的,但是别看教师资格证书比较好考,考编制可是并不容易的。

教师编制报考“怪现象”,一边无人问津一边扎堆报考,原因为何?

并且在教师编制的报考中,还存在一种“怪现象”,那就是有的地方招考遇冷,基本上可以说是无人问津,但是有的学校招考,报考的人扎堆,报录比非常高,可以说想要在这样的竞争力下考上编制的话,也是很难的。

并且比较冷门的地区,有老师考上之后,还不出半年就想要辞职不干了,再考别的学校,那么到底是什么呢?其实还是因为这类地区的比较偏僻,主要是一些农村、县城等地区,不仅交通不是很发达,工作的环境也比较一般。

贫困地区的一线教师,环境因素、人际交往是很重要的因素

近年来我们国家为了发展、扶持贫困地区学生的教育问题,会大量招聘一些教师,只要是考上就有编制,并且薪资待遇会更加高一些,也是给老师们的一个补助。并且一线教师是有政策的优势的,这也是鼓励学生们报考。

但是因为地区较为偏僻,一些城市里面长大的学生,会说受不了这类地区的工作环境,并且因为学校比较小,学校的规模也不大,也没有多少年龄相仿的同事,老师们在工作的时候也是比较难的,平时可能连个说话的人都没有。

所以一般来说,非常热门的岗位就是城市里面的一些学校,可以说是扎堆报考,但是就是因为这样,城市里面的学校编制,可不是那么好考的。并且很多学校还是满编制的状态,基本上考上的都是一些“临时合同工”。

但是即便是这样,更多的学生还是选择报考这类学校,还是不会报考偏远地区的学校的,毕竟过于偏僻的地方,确实也没有那么多的学生喜欢去。其实这也是不是什么怪现象,这样的时候在各个行业都存在。

分析:

在公务员的岗位中,这样的情况也是普遍存在的,偏僻的岗位无人问津,热门的岗位报录比甚至可以达到3000:1,主要也是因为偏僻的地方没有人去,所以才会出现这样的情况,不过也是很正常的。

所以近年来为了可以鼓励学生们报考,国家也出台了很多的政策,不管是在公务员的考试中,还是在教师编制的考试中,较为偏远、辛苦的岗位,都是会给予该地区员工相对的补助的,这也是给一线人员的一点福利。

一线老师的教师职称评选将和“教龄”挂钩

对于很多老师来说,想要提高自己的薪资待遇,有更好的发展的话,就需要参加教师职称的评选,但是很多教师都知道,这个职称评选是有难度的。不仅需要考察教师的能力和实力,还需要考察业绩等。

所以很多的教师基本上就算教龄的时间再长,也很难评选上高级。但是现在为了鼓励更多的人报考一线地区的教师岗位,所以国家给一线教师也下发了新的福利,那就一线教师的职称评选,将会和教龄的挂钩。

乡村的教师,连续在岗工作15年的话,就将会直接晋升为中级的教师连续在岗25年可以直接成为高级教师,连续在岗30年,就可以直接转为正高。了解教师职称的人都知道,不同职称的老师之间,薪资待遇也是大不同的。

这样的消息对于老师们来说,无疑是很大的一个福利了。因为一线工作确实辛苦,这样的政策也是鼓励教师们可以更好的在岗位发光发热,为我们国家的教育事业做贡献。

写在最后:

其实教师这份工作是比较辛苦的,学生们选择的时候,不要就看中了这份工作的稳定性还有薪资待遇,更多的还是要有对这份岗位热爱的态度,不然是很难做好这份工作的。

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