湖南邵阳学院引进23名菲律宾博士引争议: 程序上没有问题?

一种观点认为，如果湖南邵阳学院引进985土博，70万安家费，会有一堆人争着去，哪怕是购房补贴都愿意去，甚至清北的人也会有。

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湖南邵阳学院这波操作令人费解，只有一种解释，那就是引进费用根本给不到个人多少，基本还是要还给学校。要知道，有些单位的操作，历来不缺花招……

另一种观点则认为，湖南邵阳学院之所以这么做，原因很简单，现在高校编制名额都很紧张。如果学校有10个老师，其中，7个硕士，3个博士。

要想博士学位教师比例达到50%，只需要其中2个硕士学位老师在职读博就行，一个编制名额都不需要。而若引进的话，还须4个博士老师，就会被占用4个新编制名额。

非双一流学校的老教师大都躺平了，当初硕士学历进的高校，现在上课拿固定工资。学校开又开不了，养着还拉低博士学位比例，只能请出去镀个金了。

请出去的话，学费得补，三年三四十万学费补偿+人才引进安家费20万以上+高层次人才补贴10万以上，也差不多这数。

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有一说一，湖南邵阳学院这波操作违背了相关精神，但并没有违背具体的规章流程，只能说规则在制定的时候，就存在很大的漏洞和操作空间……

第二种观点不敢苟同，任何规则都有漏洞，这不是理由。湖南邵阳学院想一口气吃成胖子，这种操作实在太过分。

请出去的人两年多就毕业，没有任何延期，也没有任何拿得出手的学术成果，专业还是教育学，来自一个落后国家，这种水博配叫博士？

花钱引人才没问题，但水货就算了，这投机的歪风一开百害无一利。小地方高校引进博士不容易，不代表引不到，未来国内土博供应还会加大，地方高校博士只会越来越多。

整个邵阳学院事件，反映的不是引人难，而是在职老师怎么办的问题。新人全是博士，老人何去何从？

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以上观点你有异议吗？