随着中国经济的不断发展，科学技术不断提高，中国的发展前景也变得更加广阔。政府对人才的需求不断扩大，也随之出台了很多鼓励留学生回国发展的政策。在这样的大环境下，许多海归学子纷纷选择回到祖国母亲的怀抱，回国就业或选择加入回国创业的行列。现如今，留学生回国发展状况究竟如何？许多学生和家长对此十分关注，在 2021 年的中国，留学生的就业竞争力仍然那么坚不可摧吗？到底该如何选择才能对孩子的未来发展更加有利呢？到底还应不应该来马来西亚留学呢？且听小编细细道来。
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留学生就业城市选择
近日，智联招聘发布了《2020 中国海归就业创业调查报告》。
由上述图表数据显示，排名前十的城市吸纳了 64.2% 的留学生，已经过半。北京、上海两城则合计占超 3 成，深圳占 8%。杭州对其的吸引力超越广州，排名第四。智联招聘数据显示，2020 年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较 2019 年相比增加 33.9％，增幅远高于 2019 年（5.3%）、 2018 年（4.3％）的同比增幅。相关数据表明了近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势，甚至 2020 年疫情席卷及国际关系变化等因素也起到助推作用，加速推进海归回国热潮。而在所有的城市中，一线城市以及新一线城市对海归学子的吸引力不言而喻，杭州就是一个明显的例子。
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归国学子年龄以及学历分布
从整体留学生求职的年龄分布看， 25-34 岁群体占比最高，达 64.6％；16-24 岁的留学生占比较去年提高 4.5 个百分点至 27.9％；而35岁及以上的留学生在统计中占比不足一成。
海归学历分布体现出了人才结构的进一步优化。硕士毕业生占据国内海归求职群体的中坚力量，2020年扩张至整体的 72.4％；博士占比 1.7％，与去年基本持平；本科群体占比 25.9％，较去年收缩 1.9 个百分点。海归人才整体呈现质量优化的趋势，求职者更加年轻化、高知化。
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海归收入情况
从薪酬上看，海归就业的平均薪酬低于海归最近一份工作的平均收入，但高于海归收入中位数，并且低于预期的幅度不大。
另外根据智联招聘薪酬调查数据，面向海归的平均招聘薪酬高于全国平均招聘薪酬 2500 元左右。
在薪酬的满意度方面，“远低于预期” 与 “低于预期” 的受访海归占比都有所下降，而选择 “基本符合预期” 的受访海归比例大幅度提升，这背后一方面因为海归对国内就业市场的认识逐渐清晰，以及对待薪资问题时心态更加科学理性，另一方面企业也相应以尊重人才为优先原则提升了海归待遇。
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海归就业关注重点
在调查报告中显示，71.4％ 的留学生表示求职时看重 “薪酬福利”，其次是 “企业文化”（ 占41.9％ ）和 “职位晋升”（占41％）。同时，处于事业起步阶段的留学生们将 “通勤时间” 和 “工作与生活的平衡” 两个选项置后，这两个选项分别占比 5.7％､8.6％。
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海归就业行业分布与占比
与全平台所有求职者相比，海归有意向从事金融业；IT，通信，电子与互联网，政府，非盈利机构。与此同时在文体教育与工艺美术；文化，传媒，娱乐与体育、商业服务等行业的占比更高。其中，IT，通信，电子与互联网行业集中吸引 22.1％ 的海归求职者投递简历，该项数据占比最高。同时，9.5％ 的海归向金融业投递简历，与全平台求职者相比较高出 4.8％。
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留学生薪资普遍高于国内毕业生
早在 2017 年，就有 26.3％ 的海归毕业后的国内首份工作薪资在 1 万元以上，较本土应届生高出 2 倍，有 4.2％ 的留学生首份工作薪资突破 2 万元，较国内比例高出 3 倍。整体而言，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作 10 年以上的留学归国人员最为明显。
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互联网行业平均薪资最高，最受欢迎
在近几年的留学生就业调查中，互联网 IT 行业稳居榜首，成为月薪最高的行业，同时也是最受留学生欢迎的行业，较低水平基本上达到 15 K 左右，高水平达到 30 K 左右。平均薪酬标准已经达到 20 K的高薪水平，这更能凸显互联网行业对于人才的渴求。
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留学生回国就业待遇两级分化严重
留学生回国就业待遇面临两级分化严重的态势，求职起薪甚至相差 10 倍。
留学生回国的薪酬和待遇有客观因素导致的差距，根据调查了解，这在很大程度上取决于专业与岗位选择，技术性强的专业待遇显然更好。
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金融专业热度不减，多数就业跨度大
根据调查结果，以及通过对比专业和留学生期望的就业行业，可以发现金融仍然是当今最受学生欢迎的就业发展方向。随着经济的快速发展，各行各业的崛起，一种岗位可以被多种行业所需要，就业人才的所学专业和就业行业的交叉性越来越高。
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经统国内待遇好，金融国外待遇高
作为就业热门专业，经济、统计等专业就业待遇相对最高，在人才市场中预计仍将具有较大的发展潜力。
在就业竞争如此激烈的大环境下，留学生也面临着很大的压力，但平心而论，这样的压力是属于所有求职者的，而并不仅仅属于海归学子。如果仅仅因此而陷入恐慌，是完全没有必要的。换句话说，几年的留学经历依旧带给了学子们很多的助力，也许初步发展的优势并不明显，但却可以让他们走得更远，同时增加自身的发展潜力。
近年来马来西亚各大高校异军突起,在世界大学排名榜上的位置不断攀升,在 2021 年 QS 世界大学排名榜上，大马高校的最好名次已经达到了世界第 59 ，在连续五年中，一直保持迅猛的上升趋势，马来西亚各大高校在国际上的知名度和影响力，也让留学回国的学子能有更好的发展方向，这也成为了在应聘时的一大优势。
除此之外，在针对企业管理层或人事岗位工作人员的调研数据来看，招聘者认为拥有留学背景的员工相较没有留学背景的员工来说表现更为抢眼。这些优势集中在人际交往、语言能力、创新能力及一些思维方式的表达上。
另外，招聘者也表示，在努力程度、自制力、务实性及稳定性方面，具有留学背景的员工表现得稍逊于只有国内教育背景的员工。
由于近年来留学归国人数越来越多，很多公司不再盲目迷信对留学生的招聘录用。目前我国大部分企业对于留学人员的需求并不是非常强烈，留学背景并非 “必须项”，而为 “加分项＂。但是如果应聘者中有留学背景的候选人，那么大多数企业还是会优先考虑有留学背景的应聘者。同时，超过 90％ 的招聘者认为留学具有重要意义，主要体现在开阔视野、创新思维、以及提升沟通能力等方面。
通过上文的一些数据和分析，其实我们也可以看出，留学，依然是一个具有很大优势的选择。作为海归学子，同学们的重点应该放在如何立足于留学背景，不断扩大自身优势，同时不断审视自己，明确自身的缺陷，弥补劣势，增强自身的竞争力。
在这里，小编始终想要告诉那些还在迷茫，还在摇摆不定，甚至不知道该不该出国留学的同学们：留学，一定是有意义的！新的国家，新的环境，带给每个人的是不同的机遇和挑战，伴随留学征程中同时拥有无限发展的潜力！而在就业市场中，竞争力高低的关键因素是个人能力，因此，不断提升自我，对留学生而言才是最重要的！
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技能提升
在海外留学所获得的能力提升方面，生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力位居前三名。此外，国际视野的提升也是显而易见的。这些能力同样受到国内外知名企业的重视，在就业时可以成为自己的优势之一。
以小编之浅见，同学们完全可以在留学过程中，加大自己在这些方面的优势。国际视野的不断攀升以及独立思考能力的日益提高离不开个人的自律学习和对自身的严格要求，在学习和生活中，同学们应当尽可能地扩大自己的知识面，聚焦国内外的发展和各项动态，不断提升个人能力。而跨文化沟通则需要语言能力的锻炼提升以及对不同文化的认知和了解。在这里，小编也向同学们分享一些自己的小方法：
小编建议
关注 BBC 新闻，以及各大报纸专栏。经济学以及商科相关学子推荐 “经济学人”
使用思维导图训练自己的独立思考能力
提升英文使用影子训练法
扩大阅读量，阅读逻辑学，数学，心理学和专业相关的书籍等
积极参加社团活动，扩大交际面
进行海外实习，为自己加分
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克服就业障碍
留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战，获得最高共鸣的是 “不了解国内当前对海归人才政策”，占 61.7％；而占比 57.5％ 的 “不了解国内当前就业市场” 因素为第二大障碍。
在明确了海归留学障碍后，同学们可以通过自己的努力来克服障碍，弥补缺陷。身处信息化的时代，有海量的资料可供收集，并且跨越了地域与空间的限制，即使在国外，也可以获得及时的信息。我们缺少什么，那么就去弥补什么，如果劣势可以被弥补，就可以转化为优势。对此，小编也给大家列出了一些方法：
小编建议
关注教育部官网，获得第一手资讯。
和自己在国内的同学朋友们及时联系，获得更多元的消息渠道。
在留学期间也可以发展自己的人脉，从学长以及校友等方面获得需要的讯息。
对选择就业的行业多加关注，例如名企官网，行业大Ｖ等。
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面试技巧
其实，小编认为，有很多归国学子无法在就业中获得更理想的结果，很大的一部分原因在于没有充分地展示自己，在进行简历的撰写以及在面试过程中表现得不够理想。在这方面，实际上也是有技巧可寻的。
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与面试官进行正常对话，有来有往，可以适当的提出问题，了解公司。
尽量避免只听不说的情况，面试官也想要通过适当的交流加深双方的了解。
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在面试前，对面试的公司的进行了解研究，在面试过程中做到有的放矢。
对应聘企业的了解可以成为加分项，如果能够说出自己的一些见解也是一种加分项。
回国就业是海外学子们普遍关注的话题，激烈的竞争环境是很多同学都担心的首要原因，回国是否能够找到心仪的工作，能否拿到自己期望的报酬？这还是未知之数。而另一方面，国内的人才层出不穷，许多国内高校的学子综合素质极高，也给留学生造成了很大的心理压力。
但其实，小编想要表达的是，无论何时，海外留学的优势始终是存在的！来马来西亚进行留学也是一定值得的！高校林立的大马能够给学生输入的绝不仅仅是学习和知识，教授的专业，细致和耐心，学校的浓厚学术氛围，以及多国界的交流和沟通环境，得到的是精神上的升华和洗礼！有很多在马来西亚留学后，回国发展的学长学姐，如今在职场上也是游刃有余，他们不约而同地对马来西亚的留学经历进行了肯定，认为这提高了职业生涯的发展潜力，并且带来了更多的可能性和机遇。海外三年的独立生活让他们快速地成长了起来，帮助他们顺利地进入了外资和咨询等高薪行业，并在激烈的职场竞争中能够保持自己的韧性，向更高处攀登！
因此，作为一个学生，或者说是将要踏上社会的应聘者而言，无需对此感到不安和恐慌，前辈们已经告诉了我们答案，只要立足于自身，提高自己的竞争力，就可以为自己在职场中加分！留学生应有的国际视野，多元化思维优势一定要良好运用，能弥补的缺陷也要付诸行动，在生活和学习中的成长对我们而言同样具有重大的意义，将眼光放长远些，你的潜力一定不止如此！
