引导语
恶劣的就业环境使许多大学生想为自己找到一个可以一劳永逸的“铁饭碗”，与公务员和其他事业单位相比，教师职位的门槛相对较低，虽然工资水平不高，但至少是稳定的，这确实是一个很好的出路。
如今，大学生对备课工作更加向往，比如老师，尽管许多老师一直强调这是一个非常艰难的处境，但许多大学生仍然在追求，在许多学生眼中，这个教学岗位是受人尊重的、稳定的，并且有着良好的福利待遇，这是一个理想的终身职业。
国家的发展离不开教育的支持，为了促进教育事业与时俱进，有必要提高教师的整体素质和教学水平，众所周知，不仅师范生可以申请教师职位，非师范生只要符合相关要求，也可以去三尺讲台。
教师资格证书是成为教师的必要条件，在大学校园里，无论学生想不想当老师，似乎他们都想先拿到教师资格证书，近年来，教师资格证书的注册率屡创新高，规模堪比高考和国试，为了保证教师的素质，相关部门也在不断提高报名门槛，但仍未能挫伤大学生的积极性。
教师队伍将进行调整，一劳永逸将成为历史
许多学生在寒窗中苦读了十多年，从日益稀疏的发量中可以看出巨大的学习压力，因此，学生们都期待毕业后有一份悠闲的工作，不想在996这种高压的工作节奏中浪费时间，工作稳定、收入可观、假期充裕的教师产业已成为大学生关注的热门话题。
另一点是，学生在毕业前的社会经验较少，对校外环境也不熟悉，相对而言，他们更喜欢在学校工作，坐在讲台下十多年的学生，毕业后也想站在讲台上，感受咸鱼翻身的感觉。
然而，一些教师在进入教师队伍后没有珍惜自己来之不易的职位，没有意识到教书育人的重要性，学生以教书为生，不做好本职工作是不公平的。教师的言行会被学生看到，甚至会导致学生的模仿行为，如果教师行为不端或在学生面前大声疾呼，将对学生的健康成长产生严重的负面影响。
也有一些老师有佛教的心态，他们不打、不骂、不批评、不评职称、不求进步，他们看起来总是混日子，虽然教师编制已改为聘任制，但许多教师仍然没有危机感，仍在混日子。
根据最新的官方教育政策，即使是在编教师也不再是一劳永逸的，只要他们不符合继续就业的条件，他们也将被踢出教学团队。
教师行业迎来“大地震”，不达标的教师或将被淘汰，预计今年实行
违反规定补课，自实行双减政策以来，校外学科培训机构受到严格控制，导致学科培训机构关闭或转型，然而，学校对教师违法补课的管理相对宽松，顶多取消优秀教师资格评审和职称评审，或取消年终奖金。
这让官方认识到在编教师应该在双减工作中树立榜样，因此他们进一步加强了控制，一旦发现在编教师违反规定补课，情节严重屡教不改继续授课的，可以直接取消编制，予以开除。
是否有教师资格证书，教师队伍庞大，也是一项需要管理的大工程，一些教师有编制，但没有教师资格证书，还有一些代课教师，官方表示将严格检查这些教师的教师资格证书，如果没有教师资格证书，就算是编制人员，也没有资格继续教学。
业务水平不达标，一旦被录取，许多教师感到无忧无虑，不再提高教学水平，为了不断优化教学团队的素质，官方发布的《教师退出机制》表示，将定期对该系列教师的教学能力进行审查，如果连续两年未通过考试，他们可能会被开除出教学团队。
不道德的老师，近年来，由无良教师引发的恶性事件时有发生，不仅危及学生的身心健康，也影响到整个教师群体的风气评价，官方表示，他们绝不容忍不择手段的教师，找到一个，解雇一个，不让不合格的教师伤害孩子。
结论：当今社会是优胜劣汰的社会，因此为了中国教育的发展，我们应该从一线教师入手，加强教师队伍的管理，并陆续淘汰无教师资格的教师，不仅要规范教学队伍，还要保证学生的教育质量，学生教育关系到一个国家政治、经济、文化的发展，一个坚强的青年造就一个强大的国家，教师的风险尤其重要！
