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HR企业直言: “不招海归, 再优秀也不要”, 背后原因现实又扎心!

引导语

随着经济条件的改善,学生可以享受的教育资源和教育环境越来越好,家长也会尽最大努力为学生提供最好的教育环境,让他们的孩子在未来更好地发展

因此,出国留学已成为许多家庭的首选。许多家长会让学生出国“镀金”,回来更好地发展。这样,他们不仅可以得到大企业的青睐,而且可以得到更好的发展,未来的薪酬可能会更好。

一、随着社会的不断进步和国家政策的出台,海归的含金量不断下降

然而,近年来,海归似乎失去了过去的含金量,因为中国没有多少优质大学,985大学毕业的本科生既有实力又有能力,此外,国家还出台了相关政策,要求企业不要向海归“开后门”,让他们在招聘时走捷径。

尤其是事业单位应该带头,所以现在海归的含金量越来越差,许多学生认为他们出国是为了镀金,因此,回国后找工作成了一个难题,甚至一些学生在中国投资简历时,似乎也陷入了困境。

二、HR企业直言:“不招海归,再优秀也不要”,背后原因现实又扎心!

可以合理地说,留学生从海外“镀金”回来,他们的学位大多是硕士学位,回国后找工作并不难,但如今的留学生越来越多,这在一定程度上导致了留学生的饱和,从而导致了更大的竞争和就业压力。

此外,都说物以稀为贵,外国学生越来越多,他们在许多行业并不受欢迎,人力资源部表示,在找工作的过程中,“招收985本科生比招收硕士生更好”为什么?听听人力资源部的话。

人力资源部还解释了为什么许多企业不喜欢招收外国学生,原因有以下几点:第一,与外国留学生相比,985学校的生源将更加优质,毕竟,能考上985的学生都是那些高考中的学霸,凭借自身实力,俄罗斯和日本留学生将呈现出非常“多元化”。

毕竟,一些外国学生出国留学不是因为他们想学什么,而是因为他们不能通过高考,因此,父母把他们送到国外学习是为了获得更高的学位。就生源而言,两者在本质上有很大不同。

然后,国内学生将更好地了解国内就业趋势和企业招聘的要求,往往在进入工作岗位后更能适应,然而,许多留学生回国后对国内发展感到失望,他们希望高而不是低

最后,随着国家越来越强大,国内许多大学的教学实力也非常优秀,在各个方面的优势不亚于外国学生,因此,经过比较,很多企业都会选择国内学生,所以大部分留学生都从海归变成了海带。

三、对于留学生,小编有一些看法

一些留学生回国后在找工作方面会有很大的优势,尽管他们在找工作方面仍然有很多困难,

因此,对工资和职位都有很大的要求,一回到家,就冲进高薪的高职院校,根本不考虑自己是否胜任,学生们应该知道纸上谈兵是没有用的,如果你没有实力,你应该接受从底层开始。

此外,出国留学的费用绝对不是一笔小数目,国外一些好大学的费用每年在20万到40万之间,这对于普通家庭来说是负担不起的。因此,如果有机会出国留学,更重要的是要学好专业知识

最重要的是不要忘记自己的初衷,不要崇拜外国。大家应该都听说过杨舒平,有时候,知道自己来自哪里比知道自己的学历更重要,你可以学习优秀的外国知识和文化,但不要没有头脑就拍马屁。

由于疫情的影响,许多外国学生已经回国,外国留学生之间的竞争也变得更加激烈,因此,一开始并没有经历过高考的高压,但也可以在高考期间体验到就业方面的紧张情绪。

四、中外合资大学招生冷,留学生含金量下降

事实上,早在去年,外国留学生的含金量就有所下降,特别是在去年的高考中,我国中外合办大学的招生很冷清,录取分数线也一次又一次下降,但学生们并不买账,考生仍然不多。

事实上,主要原因是归国留学生的含金量有所下降,基本上,留学回国人员很难受到大企业的睐,找工作的难度也没有降低,而现在国外的疫情更为严重,很多学生选择在国内上学是为了自己的安全

【结语】

虽然每年都有不少学生在国外学习,但并不是每个外国留学生都能达到他们想要的结果,如果学生们想在毕业后在就业方面取得优势,就必须努力学习。

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