文/妮妮
为什么近两年考公务员的人这么多，其实大家都比较清楚，之所以大家都很少考公务员，是因为公务员是一个铁饭碗，工资待遇不错，福利也不错。
最主要的还是它比较稳定，尤其是经历了这次疫情，很多人更觉得有一个稳定的工作更重要，所以近两年来公务员报考人数也是直线上涨。
但如今社会日新月异，许多行业都在不断地变化，就连“铁饭碗”岗位也包含在其中，所以到底会怎么样谁都不能说清楚。
公务员迎来了新的调整，政策或许有所改变，至少700万人将受到影响
大家都知道公务员一般是有行政编制的，这也就意味着考上公务员以后，吃的就是国家这碗“公粮”，拿的也是国家工资。
但前段时间却有相关部门传出消息，公务员也有可能要实行“聘任制”了，这可能就意味着跟其他的工作没有什么区别，就没有什么“铁饭碗”可言了。
聘任制实行以后，大家如果工作态度不积极，表现不好的那可能分分钟也将面临被辞退的风险，这样一来铁饭碗就不保了。
可能这个时候那些考上公务员的人已经心里面又不平衡了，因为公务员并不容易考上，自己刚考上，却被告知很有可能改革实行合同制，那自己辛苦的考公务员，还有什么意义呢？
所以这突如其来的改革，让很多人都措手不及。但是如果国家已经放出规定，那就算我们再怎么不满意也得要接受现实。
那公务员实行聘任制以后，会有哪些影响？
任何一个政策的实施，其实都会有它的两面性。只是在每个人的眼里看来，利弊不同，有些人可能是觉得利大于弊，有的则会认为是弊大于利。
但如果真的实行聘任制的话，其实对于那些努力工作的人来讲，也是一个非常不错的决定。他们的工作能更加得到认可，同时也能更好地为工作贡献自己的力量。
而且如果这样的话，其实大家的晋升空间也更大了。以前公务员岗位基本变动很小，普通职员要想晋升除了要年限足够，经验足够以外，还得要领导岗位有空缺。
但现在的话，那些在岗位上没有贡献的人肯定会被淘汰掉，这样空缺岗位或许就更多了，对年轻人也是能起到一定的激励作用。
而对于那些只想在岗位上“混日子”的人来讲，他们的好日子也就要到头了，如果不努力工作，那就将面临被开除的风险。
不努力就会被淘汰，所以从这个角度上来看可能实行聘任制以后，并不是铁饭碗不保了，反而可能是更铁了，只要大家努力工作未来还是大有作为的。
如何能提高考公上岸率？
提前了解清楚岗位情况
每年报考公务员的人那么多，公务员岗位又那么多，大家如果不提前了解清楚，到时候是会很影响成功上岸率的。
尤其是要了解清楚每个岗位是否热门，未来工作职责是什么，这样才能根据自己的兴趣想法，选择一个最合适的岗位，不然到最后也只能是白白陪跑。
找对学习方法，提高学习效率
想要成为一个公务员，有时候自己的努力是不够的，如果没用对方法也只是白费劲，想要报考公务员思维的作用很重要，要让自己的头脑更灵活。
而且最好是提前一年就开始学习备考，在备考中找对适合自己的学习方法，这样学起习来也能事半功倍，学习效率提高了自然上岸率也能提高。
提升自己的智商和情商
灵活的头脑需要靠智商来供应，而提高情商能让我们在面试的时候占据优势，跟考官在交流的过程中能更加顺利。
所以我们在备考的过程当中，不能一味只知道做题，还要多注重自己智商和情商的提高，争取一把考上公务员。
了解考场得分技巧
只有充分了解得分技巧，考生们的成绩才能大大提高。而在考试的时候，大家首先要做的就是合理安排自己的答题顺序，先把所有会的都认真做完。
然后要注意寻找题干中的相关信息，结合问题和选项进行快速分析解答，这样才能获得更高的分数，笔试通过的概率就更大了。
总之，即便公务员真的实行聘任制，这也是一份稳定且不错的工作，也很值得大家去报考，有想法的就抓紧时间和机会努力去试吧！
而且聘用制往往要比行政制要好，这样更有利于提高公务员的整体素质和水平，从而真正地做到为人服务，而不是浑水摸鱼。
今日话题讨论：
你们怎么看待公务员聘任制的？欢迎来一起交流吧！
