我国的铁饭碗岗位有很多，事业单位就是其中之一，可事业编的铁饭碗却并不稳定。
关于事业单位改革的消息，相信大家已经不陌生了，大多数的事业编都在往合同制的方向发展，只有极少数的事业编能转为公务员。
而那些取消事业编制的岗位多数都是一些可替代性比较强的岗位，工作相对而言又不是那么的辛苦，也不是特别的重要。
而在继32类事业编变成合同制之后，又有2类事业编制的铁饭碗消失了。这不禁让人产生了疑问：铁饭碗不铁了吗？事业编还能报考吗？
铁饭碗不铁了？又有2类事业编失去铁饭碗，看看有你吗？
这2类被取消事业编制的岗位，一类是高校的老师，一类是医院的事业编。和之前取消的32类事业编制不同的是，大学的老师和医生，虽然没有了编制。
但高校和医院依然保持着事业单位的性质。也就是说，铁饭碗是没有了，但薪资待遇并不会有太大的改变，反而还会得到提升。
因为聘用制的岗位只有高收入才能吸引来更多的优秀人才。就像公立的医院一样，编制内的医生门槛高，收入并不是很高，导致上岸非常的困难。
很多医生为了更高的收入纷纷进入私立的医院或者寻找更高的发展。正因为如此，医院的事业编制才会取消，变成了合同制，所以，虽然没有了编制，但收入却提高了。
为什么事业单位在逐渐往合同制的方向发展？
其实事业单位的改革是社会发展的必然趋势，也是为了更好的促进经济的发展。多数人都有懒惰和安逸的心理，尤其是铁饭碗的工作人员。
一旦进入体制内，身心就会不自觉地放松下来，生活的节奏和工作的效率也逐渐慢了下来，更没有了动力和继续学习的想法。但国家需要继续地发展，经济也需要发展。
这些都离不开事业编的工作岗位。之所以改为合同制，就是为了促进体制内的工作人员收心回归岗位，更好的工作以及提高工作效率。毕竟谁也不会拿自己的饭碗开玩笑。
有了压力才有前进的动力。而另一方面则是为了促进大学生更好的就业。要知道现在的大学生就业形势非常的严峻，事业编制上岸也比较难，变成合同制之后。
势必会有一部分事业编人员离开，这样也就空出了岗位还注入了新鲜的血液。更能激发员工的上进心，以更好的保住工作。所以，并不是铁饭碗不铁了，只是换了一种形式。
还有哪些铁饭碗单位可以报考？
虽然事业单位的铁饭碗不是很稳定，但稳定的铁饭碗还是有很多的。如果毕业生想要稳定的铁饭碗，可以看看下面的这些单位。首先就是公务员。
不管是国考还是省考，哪怕是乡镇的公务员也是十分的稳定，不会出现变成合同制的情况。但就是考试的难度非常的大，不容易成功上岸。
就像今年西藏地区的邮政局的岗位，几乎达到了万：1的局面。以往这样的岗位是竞争力度非常小的。所以，稳定和上岸的难度是成正比的。
再者就是国企单位的铁饭碗相对也比较稳定。国企单位一般都是一个萝卜一个坑，岗位多是那种不可替代的，专业技术性比较强。所以，这类岗位轻易是不会有什么变化的。
除非自己离职或者是被开除，又或者是升职和调岗，否则一个岗位基本上就是能一直工作。最后就是和部队有关的岗位。军队文职、参军入伍以及留队或者直接考军校等的工作。
都是非常稳定的，而且未来的发展也都比较好，收入上几乎也是最高的。但这类工作岗位要求都比较高，一个政审就能淘汰掉一大半人。
铁饭碗的岗位很多，彼此的要求也有很大的不同，尽管事业单位经常的改革，但也还是有很多不被影响的岗位。
所以，想考事业编的考生在岗位的选择上就需要格外的注意，选对了就是稳定发展，前途更好，选错了就可能面临失去铁饭碗的风险。
结语
事业单位的改革让事业编的工作人员人心惶惶，更让想要考编的毕业生犹豫不决。不知道该不该考，万一辛苦上岸最后却因为政策的改革失去了铁饭碗，那才是最可惜的。所以，在决定考编制的时候，一定要看好自己要报考的单位和岗位。
对于高校的教师和医院取消事业编制，你怎么看？你支持取消大学老师和医生的事业编吗？欢迎在下方留言评论。
