即将大学毕业的学生，最关心毕业时的就业政策如何，纷纷开始祈祷有机会成为用人单位的“宠儿”！
众所周知，最具代表性的3大铁饭碗岗位，分别是公务员、事业单位和国企，也是当代大学生竞争非常激烈的3类岗位，大学毕业生需要经过层层筛选，最后争取到脱颖而出的机会。
说到事业单位，没有公务员薪资待遇高，也没有国企招录的人多，学生上岸的几率大，但作为铁饭碗岗位，事业单位依旧处在非常高的地位，这也是大学生争相报的原因，学生想上岸非常难。
大学生喜提“新调整”，人社部已发通知，事业单位招聘条件降低
如今，大学生就业形势十分严峻，很多大学生毕业后找不到合适的工作，甚至只好先回家待业，时间一长就会造成严重的人才堆积，为了缓解大学生的就业压力，国家提出扩招。
具体扩招主要对考研和考公，当然也对事业单位的招录做出新调整，由2021年精简在职编制岗位外，将降低事业单位的招聘条件，大学生报考事业单位有希望了。
在人社部已发的通知中，明确提出：事业单位不得将毕业院校，视为限制条件，更不能将国（境）外的学习经历，视作限制条件！从而保障职业类院校的毕业生，也能参加事业单位的招聘。
并且，还在通知处提出，将事业单位的招聘条件，针对职业类技能型人才进行调整，或针对特殊人才，索性直接取消学历上的限制，力求将招聘最大程度合理化、公平化。
从这则通知中，充分体现国家对于事业单位招聘条件整改的决心，也希望能给大部分学生考编制的机会，不能因为学历、毕业院校等因素，限制住学生追求更好前程的权利。
虽然事业单位的招聘条件有所降低，但这并不代表着所有的大学生都能报考，还是会有很多硬性的限制条件，所以学生提高个人能力和学识才是最重要的，个人业务能力强到哪都有好发展。
妍妍学姐有话说：
考公、考编制固然是一个非常好的选择，但对于毕业生而言，并不是唯一的出路，所以如果遇到限制或阻碍，希望毕业生一定不要强求，如果真的拿不到，证明确实不合适。
正所谓三百六十行，行行出状元！尽管当代毕业生需要承受巨大的就业压力，但这些都不是影响学生变好的限制因素，大学生只有意识到这点，才有机会成为更加优秀的人。
大学生该怎么做，才能提高就业率？
认真学习专业知识，提高业务水平
学生尽管上了大学，还是需要认真学习，尤其是针对专业知识的学习，在帮助学生提高自身学识的同时，也能让学生获得很多的优待，比如申请奖学金、入党、竞选学生干部等。
这些都需要考察学生的专业成绩，并且在毕业找工作时，有机会成为学生的加分项，一定程度上也是在提高学生的竞争力，还能帮助学生在最短的时间内适应新的工作环境。
制定详细的职业规划，努力实现
每个学生在上大学后，都要针对个人目标、对未来工作的期许、想要达到的高度等，为自己详细制定一个职业规划，其中包括学生需要在大学完成的目标、成绩，并努力实现。
正所谓无规矩不成方圆，没有计划地努力都将被视为浪费时间，只有明确目标后，才能专注地为了一个目标努力学习，“立标杆”对大学生而言，还是很有帮助的。
强化心理素质，以便适应职场
大学作为校园和社会的衔接，不仅需要教会学生专业知识，还要让学生体会到社会的“险恶”，职场激烈的竞争关系等 ，每个学生都不能一直待在学校和家长的保护下。
所以，学生在大学期间不影响学业的情况下，尽可能多地参加学校组织的各项活动；学生干部竞选；入党申请竞选等，这些直接涉及个人利益的事，能帮助学生强化心理素质。
总结：
大学生在决定报考事业单位前，还是要想清楚一些事的，并不是所有的学生都适合稳定性极高的工作岗位，这种稳定性也会成为毕业后工作时的限制。
毕竟学生在大学毕业后，年纪轻轻充满斗志，加上身上的担子小，是可以有番作为的，不能仅凭工作稳定，就放弃了拥有更多选择的可能性，真正的适合才是对大学生更好的发展。
今日话题：你是怎么看待事业单位，这次针对招聘条件的调整？
