导语：人生终有终章，工作总要退休。与上岸相对应的应该就是退休吧，也代表着有始有终。安全落地相信已经成为铁饭碗工作的共识。毕竟国家改革一直在路上，反腐也在路上。
这是一件光荣的事情，意味着奉献一生的工作有了肯定，将来的日子也有保障。不想在民企里，三十岁左右正是大好年华的日子，工作却战战兢兢，随时都可能优化。
也有人工作了一辈子，没养老金保障。如果工龄到了，能提前退休肯定是很多铁饭碗工作梦寐以求的。
工龄退休已经到来，公务员只需工作满30年就可退休，老师同享么？
随着经济快速发展，互联网以及人工智能的发展，工作的形势与压力也相应会改变。在某一岗位工作三十年，年复一年，基本一成不变，一个人的身心也早就疲惫了。
国家延迟退休政策前不久刚执行开来，对于已经面临退休的人员肯定是有打击的，肯定会有情绪，意见也是反映的颇多。
当然，最近国家也给在职岗位的铁饭碗岗位调了工资，也以为着养老金等又有相应的增加。但是对于已经工作三十年的人，能够安享晚年，含饴弄孙可能要比多出来的工资要幸福的多，选后者的肯定也会多。相关部门也是重视到这一情况，工龄退休就相应而来了。
公务员改革的力度以及措施都在增加，为了保障公务员队伍对国家，对于人民服的积极性，工资提高、优化选取、提高录取比例等都在增加。若是公务员工龄已经达到三十年，需要本人申请，在审核之后也是可以提前退休了。
因为某些岗位对人的身体造成的影响，国家岗位设置还是很人性化的，具体情况具体措施。特殊岗位能够提前申请退休。假如工龄快到三十年的也可以申请，等着组织审批就行，符合条件的肯定会满足。
其实在铁饭碗工作中，有一个岗位工资少，福利小，事情多，责任大就是教师岗位。能够获得在编教师已经非常不容易了。因为双减政策的实施，使得考取教师岗位的人骤然增加。加之，教师岗位在学生看来是铁饭碗最好获得的，考在编教师的越来越多。师范类招生也是每年都在增多。
虽然教师的工资也调整了，但是教师的压力也越来越大。教学环境、面对的学生人群、舆论环境等都是变量因素。教师想要像公务员岗位一样提前退休不容易。
国家在部分地区也有试点，教师也可以满足工龄提前申请退休。但是教师退休的标准要比公务员要高，其中最重要一条是身体。只有因为身体已经无法满足教学了，或者患有重大疾病无法从事教师岗位了，也可以申请。
教师群体与公务员群体所面临的的情况肯定不一样，国家对于在该群体中是否全面落实提前退休肯定会有新政策。作为教师不能抱怨，教书育人才是最重要的，岗位工资低的情况已经在改善，教师的社会地位也随着人们素质的提高，更加得到尊重。
政策是一步步出台的，即使是公务员满足工龄提前退休的政策，也要在落地执行的时候，看其出现的问题，不断改进，不断完善。
公务员群体已经有了好的保障，教师群体的福利保障肯定不会少。面对飞速变化的社会环境，老师也要与时俱进，不能一成不变，因为不同时代的孩子肯定是不同的。选择了教师就意味着奉献与责任。
如果教师岗位提前退休能够实施的更广泛，对于老教师与新教师都是好的。既然辛苦三十年的老教师能安享晚年，又能给教师队伍补充新鲜血液。
毕竟很多在编教师的要求越来越高，很多人教书多年可能还拿不到在编，工资又低福利有少，相对进入退休年龄的教师去了后勤等其他岗位，教师心理肯定会有落差，还不如把名额让出来，让新教师补上这样就提高了教师的积极性。
考生在选择的时候肯定会关注更多的信息，如果教师岗位提前退休政策能够完善，对于更多优秀考生选择教师岗位也是必然的，虽然竞争会加剧，但优胜劣汰，最后只有有利于学生就是好的措施。
国家对于铁饭碗工作保障性措施肯定越来越多，想要从事公务员以及教师岗位的年轻人，要提前做好准备了。毕竟，竞争压力越来越大，需要考生的综合能力也越来越强。
