许多人认为，学历并不重要，个人可以根据其个人能力在社会上得到更快的提升，这种说法影响了一些学生的思维，他们认为学历无关紧要，那么这样起早贪黑地学习有什么意义呢？许多学生受这些言论的影响，放松了对学习的要求，从而影响了他们的学习状态和成绩，从名校毕业并进入工作岗位后，许多学生感到他们的教育背景并没有什么意义。
在目前的就业市场上，本科生的数量远远超过了企业需要的员工数量，一些名牌大学的学生仍然很难找到适合自己的工作。
所以他们可能会陷入自我怀疑，认为自己的学术背景毫无用处，说自己辛辛苦苦考上名校，最终却要和其他同学在同一起跑线上竞争。
能力和教育哪个更重要？央企明确说不要三本和专升本的学生！
一位网友的帖子引起了许多有类似经历的人的共鸣，为那些认为学历不重要而放弃学习的人敲响了警钟。
网民描述了一位甚至已经获得学士学位的专业人士在北京找工作的经历，本来，作为已经通过考试并升入本科的学生，他们应该可以和本科生站在同一起跑线上。
然而，在北京找工作的过程中，他们处处碰壁，有时还会因为学历背景而受到公司的歧视，许多公司不想要拥有三个以下学士学位的学生，更不用说大学学位，他们说，一些竞争在大学入学考试中结束。
教育是许多学生进入职场的第一块砖，如果没有高学历，就没有机会进入公司，也没有机会挑战自己，无论他们多么优秀。
这位网友在一个月后不得不离开北京，回到自己的家乡，因为她找不到工作，这一经历引起了许多人的共鸣，他们分享了自己的经验。
许多刚毕业的学生带着对职业发展的期望来到大城市，却遭受到这种学术歧视，许多公司，甚至是中央企业等知名企业以外的公司，都会在聘用条件中明确规定其教育背景。
这使得毕业生在找工作时更加困难和受限，许多学生认为这些条件不公平，这是因为在工作场所应该依靠的是专业和人的技能，仅凭纸面学历不足以否定大学四年的所有努力和奉献。
一些企业的人力资源专家已经出现，以解决这些学生的担忧， 给出的主要理由是，目前有太多的应届毕业生申请同样的职位，人力资源部门人员没有时间和精力去逐一挑选和筛选，所以他们不得不采用这种方法来快速筛选这批人。
高水平的教育意味着，无论学生的工作能力如何，他或她至少是最好的学习者之一，这样的学生可以为公司实现培训价值的最大化，既然有更好的选择，为什么公司还要费心从一堆受教育程度较低的候选人中挑选即时人才呢？
现在很多企业把学生的学历作为就业招聘的条件，这证明学历无用论是靠不住的，学生一定不要放松学习要求，在高考中取得优异成绩，继续努力考上好大学。
获得一份好工作既需要学历也需要能力
在学生们意识到教育的重要性后，一个新的问题出现了：仅靠教育就能进入劳动力市场吗？教育只是建筑砖块。
当然，你得到什么样的职位，但你是否适合这个职位，你在这个职位上能取得什么样的发展，你是否能做好这个工作--这些都取决于学生个人的能力。
有些学生可能受过高等教育，但在面对工作场所的工作时，他们可能会焦头烂额，无法完成工作，另一方面，一些起点低、名气小的学生可以通过自己的努力和出色的人际交往能力，从低位逐渐上升到与受教育程度较高的同学一样的水平。
无数的事实经验告诉学生，学历的高低将证明你进入职场的起点水平，当然学生在职场上走到哪一步，不能由学历决定，而要看学生的适应能力和业务能力，过分强调其中一个的作用，只会缩小学生的视野，使他们无法迅速发展和提高自己，你认为在未来的工作岗位中，是学历比较重要还是能力比较重要呢？让我们一起分析下。
