大学生毕业之后，面临的首个问题就是找工作。
社会生活和学校生活完全不同，在求职的道路上，学生就会发现，找工作就像自己进入社会的入门课，每个学生都希望自己尽快的站稳脚跟。
如今社会就业形势越发紧张，大学生数量越来越多，本科生也失去了原有的优势，和不同的用人单位周旋，只想找到一份令自己心仪的工作。
大学生刚刚毕业，对未来有很多美好的憧憬，同时，不同学生的就业方向不同，有的学生直接进入企业工作，有的学生选择创业，有的学生则把目光瞄准了铁饭碗。
随着市场竞争越来越激烈，铁饭碗岗位越来越受大学生的青睐，很多大学生毕业之后纷纷加入到竞争铁饭碗的行列当中。
其中公务员和事业单位报考热度最高，然后就是国企和央企。
公务员一直有“金饭碗”之称
在形形色色的工作岗位中，公务员一直是大学生职业目标，每年报考公务员考生的人数都在不断的上涨。
部分公务员岗位的竞争比例甚至达到了万里挑一，由此可以看出，公务员在大学生的心中确实占据一定的份额。
公务员社会地位高，工资稳定，平时福利待遇丰厚，年底还发放年终奖，退休之后也有完备的保障，这不仅仅是铁饭碗了，公务员其实一直有金饭碗之称。
除去公务员之外，大学生报考的主要方向就是事业单位了，特别是教师岗位，享受事业单位的编制，每年又有带薪寒暑假，只有步入职场的人才能深刻体会到，假期有多么重要。
国家已明确给教师涨工资，“铁饭碗”要变成“金饭碗”？
对于职工来说，薪资是一个比较现实的问题，也是所有人都非常关注和关心的。
特别是刚毕业不久的大学生，他们渴望尽早的实现经济独立，给家长减轻经济负担，一方面是为了让父母放心，另一方面也能实现个人价值。
一直以来，教师涨薪的消息就没有断过，很多人都认为老师早就涨工资了，不过很多老师却很疑惑，不知道是哪里传来的消息。
其实我们通过这种现象也能看出，大众是很支持给老师涨工资的，尤其是那些在偏远地区工作的乡村教师，他们在艰苦的工作环境下教书育人，理所应当涨工资。
国家非常关心教师群体，也明确了要给教师涨薪，教育部公布的2022工作要点中就明确提出，当地教师的平均工资不得低于公务员的平均工资。
这一举措就意味着老师将会和公务员享受同样的待遇了，目前各地区正在积极落实当中，铁饭碗摇身一变，变成了金饭碗。
关于给老师涨工资，家长一致支持
老师和家长的关系很微妙，很多时候，双方处于一个不尴不尬的关系中。
家长怕得罪老师，从而给老师留下不好的印象，然后老师将这种不好的印象投射到学生身上，所以很多时候，家长内心对老师有意见也会保持沉默。
家长不说，不代表没有意见，久而久之，就容易形成矛盾。
当然，随着教育的不断发展，家长也越来越敢于发表自己的意见，对老师的要求也越来越高，这无形中加大了老师的工作压力。
有人认为，给老师涨工资，家长可能不会支持，然而事实刚好相反，家长表示给老师涨工资是好事，这样一来，老师就更有工作动力，上课积极性更高，最后受益的还是学生。
家长还特别提到了乡村教师，认为应该先把乡村教师的工资提上来，这样能够吸引更多的优秀教师到乡村教学，让学生接受到更好的教育，也有利于乡村教育的建设和发展。
不得不说，家长分析的也非常有道理，我们对教育发展也有十足的信心，现在老师涨工资早已提上了日程，让我们是拭目以待。
写在最后
提高教师的工资通知一经下发，就引起了很多大学生的关注，大学生纷纷打算去考老师。
教师这份工作的待遇确实有很竞争力，而且最吸引大学生的就是这份工作的带薪寒暑假，如果算上平时的假期和法定节假日，老师一年几乎有一半的时间在放假。
不过大学生在报考之前，也要做好心理准备，每一行都不是那么容易的，老师的工作也非常的辛苦，平时不仅要完全教学工作，还要处理和学生、家长、同事之间的关系。
所以，大学生要真正的热爱教育事业，这样才能发挥出最大的能量。
话题讨论：你支持给老师涨工资吗？
