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报考公务员的话, 哪些部门比较好? 收获与付出对等, 看这几点!

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报考公务员的话,哪些部门比较好?

我的答复:

对于一个普通青年来说,在报名公务员岗位的时候,真正能够选择的岗位并不多,在你能够选择的岗位当中,选择一个相对比较容易考,并且工作还比较适合自己的岗位就已经非常不错了,千万不要挑三拣四,因为你也许并没有选择的权利。

想要报名一个单位的公务员考试,首先需要拥有对应的学历,第二是专业要符合条件,这样你才能够成功报名,并不是你想报名哪个部门都能够成功,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、如果考虑未来长期发展的问题,我建议你选择级别比较高的单位

作为一个想要参加公务员考试的青年,在选岗的时候选择一个合适的岗位非常重要,首先第一个考虑的因素,就是未来长远发展的问题,如果从这个角度来考虑,我建议你选择级别比较高的单位。

因为一个单位的级别越高,它的框架越大,未来你个人发展的天花板也越高,对于你未来个人的前景是非常有利的。

如果你报考的单位只是一个正科级单位,在这样的单位你表现比较优秀,也只能晋升到副科级,想要晋升到正科级存在很大的难度。

如果你报考的单位是正处级单位,在这样的单位提升到正科级是水到渠成的事情,晋升副处级也不会存在太大的难度,这就是高级别单位带来的好处。

如果你报考的是厅级单位,在这样的单位工作,未来晋升将会比较顺利,尤其是晋升到副处级以前,基本上都是属于顺调。

尤其是现在公务员实行了职级并行,如果你去了一个单位级别比较高,高职务的比例也会比较高,哪怕你未来晋升到一定级别以后,没有办法再进一步,也能够在待遇上面享受更高的待遇。

但是选择这些级别比较高的单位,通常竞争也会非常激烈,因为很多青年都会考虑去高级别单位工作,这些单位也基本集中在市区或者是省会城市,属于非常受欢迎的单位。

二、如果考虑工资待遇的问题,你可以去公检法司或者乡镇的单位

刚才给你分析了第一个需要注意的问题,第二个可以考虑的地方,就是工资待遇的问题,在同一个地区,不同的公务员岗位工资待遇是有差别的,并不是所有公务员每年到手的工资都一样。

从基本工资来看,在同一个地区,同样工龄,同样学历,同样级别的公务员基本工资是一样的,但是在津贴补贴以及年底的绩效上面是不一样的,这些也是要考虑的因素。

如果你是为了能够拿到更高的工资待遇,符合条件的情况下面,你可以选择报考乡镇基层的岗位,你还可以选择报考公检法司的岗位,因为在这些岗位工作都能够享受比较高的补贴津贴,绩效也能够拿到更高的等级。

比如说在乡镇工作,你能够拿到乡镇补贴,如果是属于艰苦边远地区,还能够拿到艰苦边远地区补助,年底的绩效也要比县城或市区的岗位高定一个等级。

如果你是去公检法司这些单位工作,因为这些单位比较特殊,都有自己本部门的工作岗位津贴,在这些单位工作,你每个月到手的钱都要比其他单位高一些。

三、如果你想未来工作轻松一点,可以选择一些偏门的单位

在选择公务员岗位的时候,还有第三个需要考虑的因素,就是工作压力的问题,如果你想要未来入职以后,能够工作轻松一点,能够有更多的时间照顾家庭,你可以考虑去一些比较偏门的单位。

因为在这些比较偏门的单位,平时不会承担太多的大项任务,大部分单位都是只要完成好本业务系统的工作,就算是完成了全部工作,不会有太大的力,基本上不存在加班的情况。

我在西部省份一个小县城工作,对于体制内的情况非常了解,认识不少在体制内工作的朋友,从目前了解到的情况来看,如果你在一般的单位工作,不会有太大的压力,但是在这些单位工作基本也没有发展前景,工作十年依旧在科员岗位工作的人大有人在。

如果你选择去一些工作压力比较大,对于个人能力提升比较快的单位工作,虽然会面对比较大的工作压力,也需要加班加点干工作,但是个人发展前景通常也会比较好,晋升的速度也会比较快。

作为一个年轻人,我建议你不要将这个因素看得太重,在你年轻的时候选择奋斗,未来你的前景就会更辉煌一些,等到年纪大了以后,你也不会感觉到蹉跎岁月。

四、报考公务员最关键在于确保成功上岸,而不是去哪个单位工作

刚才从三个方面给你分析了报名公务员岗位的时候,可以考虑的几个因素,我认为在选择岗位的时候,这些因素其实都非常次要,因为报考公务员更关键的是怎么样确保自己能够成功上岸,选择一个更容易上岸的岗位,这个因素才是首要因素。

目前了解到的情况来看,如果你报考公务员想要成功上岸,选择一个竞争不是那么激烈的岗位非常关键,因为竞争不激烈就意味着你的对手比较少,你的考试成绩不需要太高,也能够成功上岸,如果你的岗位非常热门,哪怕你分数非常高,也不一定能够进入面试。

在选择岗位的时候,我建议你选择那些限制条件非常多的岗位,因为现在的条件越多,就意味着符合条件的人越少,你如果能够报名这些岗位,你的竞争就会比较小。

如果你符合报名定向招聘的岗位,我建议优先选择定向招聘,因为定向招聘通常是所有岗位当中竞争最小的岗位,一般一个岗位的竞争比例不会超过20个人。

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