导语：回想近些日子深受疫情影响，因此很多读完书之人想找一份工作比较不容易。很多普通读书人，在学校未取得比较优异之成绩，读完书后亦比较不容易找到工作。因此，非常大一部分读书人毕业后便想要“铁饭碗”，很多读书人即使是著名大学毕业亦因为当下情况被迫当自己没有意愿之老师。
近些日子面试老师之人还是非常多，很多网友觉得缘故是老师现在作为铁饭碗深受重视，其它网友觉得因为最近疫情，读书人亦欲谋求铁饭碗过比较平凡之生活。然而去面试老师之读书人热爱此项工作？这些人是出于热爱？
事实并非如此！
村镇老师面试，竟然有大部分人没来。这是什么原因呢？
目前，河南某村镇老师面试结果曝光，结果却让很多网友诧异。因为通过结果可以看出，大部分人竟然直接未参加考试。
大家知道通过了招聘，可以明确的清楚这47人参加面试的通过几率非常大，但为何他们却选择不去？主要是因为哪些原因？
在此种状况下，有人理性分析：这些人其实没有意愿当教书人。
老师面试竟然有大部分直接没去，其实这种状况比较稀少，并且为离当老师很接近了，放弃的人并不过。突然出现此种现象，大家都很诧异，觉得很离谱。
然而对于村镇教书人面试此种现象也比较合理，以下两点可以解释：
首先：村镇教书人工资不多，不容易吸引前来就业。
非常大一部分网友认为老师此项工作为铁饭碗优点也很多，然而其实并非如此。举个例子村镇教书人，其实工资都不是很高，初入职场两千左右，即使是阅历已久经验丰富年龄比较大之老师才四千左右。此薪资在大学生眼中还是比较低的，有些人甚至觉得这些工资不如上学时爸爸妈妈给的多。
工资不高也成为了很多人没有意愿当村镇教书人之大部分理由。
其次：到村镇当教书人为非常大一部分人的最后保底，也不会放过其它跳槽机会。
近些日子老师这项工作还是比较受欢迎，然而其中没包含村镇教书人。去村镇当教书人为
许多人之后保底职业，很多爸爸妈妈想让孩子当个安稳的老师，或者没有寻觅到其它职业。
工资不高以外，村镇教书人需要做的事亦很多，并且此现状会维持很久。因此很多人都没有意愿当村镇教书人，都想要找到其它好工作。
还有很大一部分缘故为对这份职业没有兴趣，这些人并不想当一名老师。若为非常感兴趣，不去参加面试的概率是很小的，甚至还会抽出时间好好准备。
如何引导年轻人当教书人呢？这个问题围绕大家很久了，尤其为村镇的教书人。
非常大一部分网友觉得教师此项工作很令人满意，比如很多地方高中，老师都是名校毕业高学历人才。因此人们便觉得，当一名教师非常不错。
然而，真的是这样吗？
乡村教师的这项工作，并未像大城市一般饱受追捧，起码很多高学历毕业之人当村镇教书人概率比较小。
如何让著名大学读书人当老师呢？尤其为村镇教书人，大家也都很疑惑。我觉得有以下两项措施：
首先：改善老师薪酬。
因此薪资低读书人不想当老师，所以必须改变这一点。付出需要有回报，薪资如果得到改善，教书人亦会有更加饱满的热情。若是薪资已知保持比较低的水平，可能以后还会遇到大部分人缺考之情况。
其次：加强职称等评选。
尤其是男生，他们认为当老师会比较长久处于现状，即使有评选，仍然受很大束缚，机会很少。
总结：
面试中有一大部分人没有来即使仅为个例，然而亦必须得到大家重视。如何让年轻人当老师，尤其为村镇教书人，其实更应该引发人们深思，并且采取相应措施改变现状。
