随着应届大学生不断增加的人数，可以预想到在进入社会后竞争有多么激烈，很有可能会让部分学生产生“毕业即失业”的现象。
我国退休年龄是全球最早之一。男性为60周岁，女性为55周岁，而女性工人为50周岁，所以按照平均退休年龄是不到55周岁的，而世界上其他国家呢，退休年龄大多都在65周岁以上，所以我国对于公民们的退休年龄是较低的了。
随着社会的发展，某些政策已经适应不了时代的潮流了，国家不得不将某些政策改正，就拿如今的退休年龄来讲，我国已经实行了70年了，如此长时间的年龄跨度，已经不适合现如今的时代潮流了。
所以我国有关部门随之推出了延迟退休的政策，提出这个政策后，肯定是有人同意有人反对，这也是实行新政策时避免不了的问题。而延迟退休对于各个行业上的职工都会带来不同的影响。
延迟退休对于公务员有哪些好处呢？
1.工资会越来越高
众所周知，公务员的工资是按照工龄来调整的，大概率是两年一次调整。若是将退休年龄60周岁，改为延迟退休后的65周岁，那么薪资是可以达到最高阶段的。
若是公务员们仍旧愿意在岗位上工作，那么还可以挣比养老金更多的工资。况且随着工龄的增加，工资高了，而工资高了以后的退休工资也会增长，这都是有连接性的。
2.压力会越来越小
公务员作为体制内岗位其中的是有很强的等级制度的，作为后辈肯定要尊重前辈，即便是年纪大没有职位晋升，但是年轻人也会相应的位其分担一些工作，并且由于年龄大也会相应的有工作上的调整，工作难度也会变小，也会更加轻松。所以在工作上公务员们若是延迟退休，压力也会相应的减小。
延迟退休对于教师们来讲有哪些影响呢？
与学生有代沟，教学岗位难以胜任
就拿我上学时期的班主任来讲吧，大家都知道班主任是有相应的补贴的，毕竟除了教学之外还有一些基本的事情，与家长的沟通，学生的活动等等杂七杂八的事情是非常累心的，其实我的班主任早已过了退休的年纪，而为何不退休就是因为教书的工资是比退休之后的工资要多很多的。
况且随着延迟退休，教师的年纪也会越来越大，与学生们也会产生更多的代沟，无法沟通对于教师们的教学是有很大影响的，而这也不利于学生们的学习，造成这一原因的，也就是我们经常所说的“隔代教育”。
年纪大，对于一些新兴事物难以接受
如今网络时代逐渐进入我们的生活，除了基本的手机和电脑之外，学生们在课堂上也逐渐引入了多媒体。而多媒体是需要老师做一些基本的PPT和课件的，这对于年轻的教师来说是小菜一碟，而对于一些老教师来讲，经常在黑板上手写，早已经习惯了这种教学方式，突然有一种新兴的教学方式，他们会难以接受，并且学习起来也是非常难的。
延迟退休改为工龄退休有哪些影响？
这项政策的提出也让部分专家人士认为，应该将延迟退休改为工龄退休，这样也能够最大化地有利于人民，虽然这只是一项提议，但是公务员们对于这项提议仍然是没有任何的意义的，甚至还保持着积极的态度，毕竟是体制内岗位，能够提前退休，享受老年生活，也是有很大好处的。
并且若是将延迟退休改为工龄退休，对于一些劳动量大的行业来讲，或许是一个好消息，对于某些职位来讲，若是完成了一定时间的工龄后，就可以领退休金，过自己的养老生活，岂不快哉！
我的建议：
其实国家在发布一些新政策时，都是经过了非常多的调查之后才实行的，并且在提出延迟退休后，对于部分行业的职工来讲是有非常大的好处的。
我国人口老龄化较为严重，并且出生率和死亡率在逐年降低，这说明我国老年人们身体越来越健康了，能够延迟退休也能够让他们拿到比养老金更高的工资，而且他们还能够实现自己的个人价值，达到价值最大化，对于这些职工们来讲也是有益处的。
笔者寄语：
如今我国提出的延迟退休的政策是渐进式的，并且也并非是所有的行业都如此，也就是没有“一刀切”，这说明这项政策还是非常人性化的。我们面对这项政策的提出，也要报以积极乐观的态度，毕竟国家发布某些政策可不是随意而为的。
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