在我们的观念中，自然是更好的东西才更受人追捧。比如一个北大的学生，和一个普通大专的学生，那么掌声鲜花和关注的目光，自然都落在北大毕业生身上。
那么到了就业上，自然也是北大的学生更受青睐吧？
如果是在大厂、律所、铁饭碗这些岗位上，自然是学历越高优势越大，大部分中型企业也更稀罕高学历的学生，可小企业和工厂的老板，却偏偏不是这么想的。
不青睐高学历的，喜欢没读过多少书的，这是为啥呢？
大学生故意隐瞒高学历，只为能顺利进厂打螺丝
小企业、工厂和大厂、国企的区别，其实就像是很多学生玩过的手游，开创一个企业，就是创立一个家族，在家族发展的最初，需要最多的是人员，积攒的是基础劳动换来的资本。
这时的家族也就是工厂和小企业了，而等到有了一定资本后，才可以升级家族，进行企业管理方面的建设，招揽稍微高一点学历的人才，从事管理性质，发展性质的工作。
这时的家族，也就相当于国企、大厂了。因此，在发展起来之前，工厂需要的是能够踏踏实实做枯燥无味一成不变工作的学生，而有雄心抱负的高学历学生，其实干不长久。
为了节约招聘和培养的成本，很多工厂的用人门槛显得非常“知趣”，别人有门槛下限，它们却设立门槛上限，只招收大专及以下学历的学生，简直堪称反向操作。
如果是高学历学生，也许你在大厂所向披靡，但简历如果投入工厂或者流水线，将会被无情筛掉。于是一位本科生为了进厂打工，刻意隐瞒了自己的学历，这让很多家长都“黑人问号”。
工厂反向操作，你也反向操作？这么高的学历去拧螺丝，你图啥呢？
这位大学生表示，自己一开始决定进厂的动机是就业太艰难了，她实在找不到工作。这让很多家长瞠目结舌，虽然知道大学生就业难，竟然已经难倒了这种程度却是没想到的。
但还是有很多家长认为，大学生只是不了解厂里的情况，进厂一段时间后，就会哭着闹着想要出去了。但实际情况却和家长们想的完全相反。
大学生之前也找过好几分工作，各方面都不是很满意才不得不进厂，但厂里的生活让她觉得很满意。不过大学生还是坦言，如果以后有机会，还是想在深圳好好找份工作。
双非本科生漫长的“尴尬期”——当下大学生就业到底难在哪里？
其实这位大学生的经历和如今很多本科生都是很相似的，学历不是９８５和２１１的强势专业，因此位置不上不下，想去好的企业，职位有点“磕碜”，小企业工资又太低。
在经历了几轮试错后，学生们认清了社会形势，又觉得铁饭碗是唯一的救赎，可如果考公考编，消耗又太大了，资料、路费、住宿费再加上时间成本，需要有点积攒才能下决心。
而且动辄几千人一个名额，像普通的大学生，谁也没有把握说自己这么优秀，能够考一两年就能考上。如果失败，到头来还是回到职场，而那空缺的工作经历也很难弥补。
更何况从考场回到职场，面对的也不是自己毕业时的好光景了，应届毕业生身份早就没了，有应届生身份的竞争者却多出几十万甚至几百万，双非本科生如何有信心这样脱颖而出呢？
但如果不考公、不考编，在如今的人才市场，双非本科生又确实没有什么优势，就像这位大学生想的那样，如果能够在深圳找到一份好工作，何至于流落到工厂呢？
因此大学生这段看似“奇葩”的反向操作，却是从侧面显示出如今大学生就业的艰难。尤其是普普通通的双非本科生，以前是算是学历中游，那么现在就是中下游。
这样的大学生处于一个比较尴尬的位子，虽然能跨过很多好工作的学历门槛，但因为上限都是硕士、博士，和这些人相比，双非本科生也仅仅是跨过了门槛，很难有机会拿下。
写在最后
如果在大学时没有少锻炼自己，性格和技能都比较突出，那么有可能与之一争。但如果只有学历的学生，就应该先降低自己的就业心理预期，先找到份工作好好磨炼。
毕竟在学历门槛整体提高的现在，很多要求比较高的企业面前，没有亮点的本科学历就是一张纸。学生们也要认清这一点，放下姿态老实锻炼和积攒，才是能往上爬的基操。#双非本科生漫长的毕业季#
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