近期公务员大门对留学生敞开的事件上了热搜，网络反应也是褒贬不一。
反对的主要理由是：
一，有些招牌岗位可能是“萝卜岗”有失公平。
二，担心大量招聘留学生进入公务员队伍影响国家安全。
支持的理由是：
一，国家吸引高素质人才进入公务员队伍有利于国家发展，无可厚非。
二，出国留学的国家视野可以更好的适应我国未来发展的需要。
两边说的似乎都有道理，个人认为，只要是真正为国选材，无论是何种背景，只要能一视同仁，就没问题。
公务员大门对留学生敞开，有“酒驾”一类“案底”的孩子考公务员能否做到一视同仁。
有酒驾案底会对直系子女今后的政审造成影响，不同地区政审标准不一，对政审要求较低的职位影响有限，无政审要求的职位基本无影响。
如果是醉驾，会被刑事拘留留案底。刑事犯罪留下的案底，可能会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。
“老子”犯得错误，一定需要儿子来承担吗？
其实我们可以参考古人的做法，这种情况在古代是如何处理的。
公元前600 年的一天，在晋国宫殿上，大夫胥臣正在为推荐郤缺向晋襄公苦谏。
“这万万不可！”廷尉出班反驳道，“郤缺是罪臣郤芮的儿子，怎么可以录用呢？”
胥臣见殿上殿下一片摇头唏嘘，就正色说：“父亲有罪，儿子就不能起用么？大禹的父亲鲧有罪，舜帝惩罚了他，但是舜帝还是起用了他的儿子，
治水不是获得了成功吗？岂能因为父亲获罪的缘故而埋没了人才，贻误了国家大业呢？”
晋襄公说：“郤芮有罪，国家惩治了他。他的儿子一定耿耿于怀，怎么能赤胆忠心为晋国效力呢？”
胥臣说：“士为知已者死。郤芮有罪伏法，是郤芮罪有应得。君王你现在重用郤缺，正表明君王选贤授能，不拘一格。连罪臣的儿子都能重用，天下贤士怎能不策马扬鞭，踊跃前来投奔您呢！再说君王认为郤缺会因家仇废公，这也没有根据。
管仲曾经用箭射击齐桓公，按理说齐桓公抓住了他，应将他碎尸万段，然而，齐桓公却不记前嫌，重用他做相国，终于使齐国称霸诸候。”
晋襄公说：“管仲是天下奇才，郤缺能够和管仲相提并论吗？”
胥臣说：“一斑可窥全豹，一叶可知秋至，察其貌而观其行，即可知其为人。
今天我从鲁国归来，见一对夫妇在田里锄草，那女子将饭罐高高举过头顶，十分恭敬地请丈夫进餐。而那丈夫也以同样的礼节回敬妻子。我后来得知此人便是郤缺。夫妻相敬如宾，显示了郤缺的德行。
以模范的德行治理百姓，百姓就会讲仁义、尊君王、听命令，一呼而百喏，令必行，行必果，国家何愁不强大呢？”
胥臣的一番话说得大家都动了心。晋襄公羞赧地说：“一叶障目，不见泰山。我险些因为世俗的偏见损失了贤才。”
于是召见了郤缺，任命他为下军大夫。郤缺果然很有才能，为晋国的强盛起了很大的作用。
为了奖励胥臣荐才有功，晋襄公把“先茅”之地赏给了胥臣。
留学生可以“举贤不避亲”，那些有“案底”的后代考公务员是否也应该一视同仁？
公务员大门对留学生大开，只要不是“任人唯亲”能够经得起群众的考验，那就无可厚非。
毕竟新中国的建立，就是有一群热血的中华儿女放弃国外的诱惑，毅然回国建设新中国。
现在留学生进入公务员队伍之所以引发“非议”，应该主要集中在这几个方面。
一，有些公务员岗位招聘过度强调留学经验，让人怀疑是“萝卜坑”岗位；
二，现在的留学生含金量降低，许都人是“方鸿渐”而不是“钱学森”。
三，大量的基础公务员岗位招聘留学生未必合适，许多人根本适应不了，这类“人才”下基层也许又是一次“镀金之旅”。
公务员大门对留学生敞开，到底是“举贤不避亲”还是“任人唯亲”，群众的眼睛是雪亮的，只要经得起群众的检验，那就没有问题。
