中科院博士学成归来，面对残酷就业市场现实却屡遭拒门外......近日，有网友发文称，某中科院博士，毕业后又做了几年博士后，今年想应聘武汉某二本大学，最终失败了。
这一消息引发了社会各界的热议。在当前严峻竞争的就业市场中，一个中科院的博士生及博士后研究员，多数人眼中耀眼的他理应拥有广阔的发展前景，在求职时竟遭遇冰冷的市场现实。武汉某二本大学的关门拒绝，这一幕在日渐激烈的求职市场中显得尤为刺眼。对于曾经走上同样求职道路的青椒而言，那股无形的压力似乎又一次来临。是学历的光环不再，还是别的原因？网友纷纷评论，有人认为“博士毕业求职不易，科研能力才是关键”，还有人表示“省辖市高校需要大量博士，博士资源紧缺”；也有声音提示“过了35岁的男博士求职更难”。知乎上搜索博士毕业，关于年龄焦虑的问题比比皆是。延毕率高达70%，不少良好的机遇（如青年基金及“带帽”基金）又设置了“年龄门槛”，也难怪人人都有危机感。
“博士不好就业”的现象已经延续多年，博士人数越来越多，以至于出现了“博士过剩”的现象；另一方面高校的教职毕竟有限，僧多粥少的现状难以容纳逐年递增的毕业博士大军。如果说一些理工科博士还能在产学研结合上找到一席之地的话，那么人文社科博士基本上恐怕只剩下公职与教职可以争取，而这些职位也有预算与编制限制。也有第一学历被歧视的情况：据网友爆料，其本科就读于湖北工业大学，硕士博士在上海交大就读并顺利毕业，工作3年后，辞职面试网易，却因为第一学历非985/211高校，直接被拒之门外。
网友爆料来自网络除就业压力外，近年来，博士生群体的学术科研压力也在日渐增大。“不发表就出局”已成为科研界默认的潜规则。读博生涯，也是与焦虑同行的旅程。伴随近些年追求绩效的新公共管理理念及审计文化的盛行，博士生的发表成了高等学校科研实力的重要组成部分。对博士生成果发表的硬性规定依然是每一位博士生的“紧箍咒”。一位博士生在接受媒体采访时说，“一个没有文章的博士，就像没有子嗣的妃子。”博士面临的压力不仅仅要搞研究，写论文，“还要耐得住寂寞，受得了清贫。”在复旦读博的王同学十分无奈，“生活上有挺大压力的，关键是没钱。现在博士也要交学费了，每月学校给的补贴又少的可怜，长这么大了有时还不得不跟家里要钱，很不好意思的。”绝大多数博士生已为成年人，需要自己负担吃穿用度甚至负担起整个家庭的生活费用。而中国目前的博士生待遇与国外相比差距较悬殊。中国博士生的收入来源主要包括几个部分，助学金、奖学金、导师的课题收入补贴、兼职。伴随着物价的持续走高，博士生每月的生活补贴可以说是杯水车薪。大部分博士生只能寻求家庭支持，或者做兼职，影响了对学习的时间和精力投入。经济上的紧张是生活压力一方面，另一方面则来自于个人情感。而更令人压力倍增的是来自父母的催促，同辈的对比和社会舆论的压力。博士生中，15.2%的博士生未婚，甚至没有男(女)朋友，另有39.6%属于已有男(女)朋友的未婚博士生――已婚博士生不到一半。北京外国语大学的一位博士生谈到自己的情况：
“我到了这个年龄，父母虽然不会特别催促我，但平时聊天还是能够感受到他们的担心和焦虑。其实身边同学父母“催婚”的还不少。而且来自社会的压力也很大，比如前不久新闻中提到：相亲市场中，女博士排在相亲鄙视链的最末端。多重压力下，我国高等学校博士生正面临高抑郁风险。
中国教育报曾有一篇名为 “唯学历论”早该休矣的短文，里面说到：
小到一个单位，大到一个国家，人才，尤其是拔尖创新人才都是重要的战略资源和核心竞争力所在。一个不愿花时间通过创新方式方法选拔优秀人才的用人单位，其格局、视野是值得怀疑的，其前途是值得忧虑的。对于一个社会、国家来说，从历史上看，无论古今中外，凡是社会进步、朝气蓬勃的时代，“不拘一格降人才”就会成为主流人才观，并成为推动社会进步的动力之源。
但是，在现实环境里，愿意用创新方式方法去选拔人才的单位还是少之又少。
所以对于我们个人来说，改变大环境很难，或许，比起学历，不断地让自己更优秀，成为真正能够发光发热的人才，才是最重要的。正如网友分享的这位主人公——中科院博士没有被挫败，相反，他选择持续深造、继续提升，显示出了不屈不挠的精神，这种积极上进的态度值得借鉴。
