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法院书记员开启招聘, 岗位有五险一金, 看看适合哪些人考?

书记员这份工作,网上有很多说法,有人说“不是富二代,不要来当书记员”,还有人说“书记员就是打字员,没有技术含量的工作”。书记员岗位真实情况如何?是否和网友说法一致?来看看贺老师的分析。

1、门槛不高

报考书记员不需要说本科或者研究生学历,也不需要专业100%对口,大部分地区招书记员都是按照大专学历起步,并且年龄这块也放宽不少,35岁以下都可以报名。

这个门槛确实不高,给了大专考生进入体制内的机会,但书记员岗位是没有编制的,也就是进行的“合同制”招聘。合同制和编制差异在于薪资待遇和稳定性方面,编制的岗位自然更好,但报考门槛也更高,体制内的进入成本不一样,也会产生工作选择上的差异。

2、锻炼的机会很多

书记员这个职业,很多人只是在开庭中接触过,其实这份工作具备复杂和综合性,开庭前的找人送达、开庭准备、庭审直播、文书上网、卷宗扫描装订归档等等,都是本职工作的一部分。不管是哪个环节,都能给到一个锻炼的机会,你可以理解为压力,也可以理解为学习的机会,重点是看怎么去思考,因为即使现在是书记员,只要你努力,你就会学很多真的司法技能,这是客观存在的事实。

3、有上升空间

如果干工作一直原地踏步没有上升空间,肯定是干不了多久的。书记员这个职业也在不断改革,现在多地实行的是“三级九档”管理,也就是根据年限、考核标准能够逐级晋升,提升职级的同时增长工资待遇。

当然,有的考生干了一段时间也会去考编制考公务员,比如说律师、司法领域公务员等职业。选择权都在于自己,体制内的工作不管是编制岗位还是合同制岗位,都具备稳定性,书记员也一样,就算是合同工,照样不会主动被辞退。但选择权是自己的,就像有人考上了编制,干了几年仍然会辞职去创业,每个人的想法不一样,决定方式也不一样。

我们都说劳有所得,对任何职业而言,只要认真肯干,确实在能力技能上会有所得、有所获。书记员这份工作,门槛比较低,更适合想稳定发展的人群进行报考。你觉得这个工作怎么样?留言说说你的看法。

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